Travailler même à la retraite
Nombreux sont les retraités qui ont envie, voire besoin, de garder une activité professionnelle. Que ce soit pour des besoins intellectuels, par passion ou par nécessité financière, cumuler emploi et retraite devient très courant dans un monde où on vieillit mieux et en bonne santé.
Cumuler un emploi et sa retraite : de plus en plus fréquent
Volonté partagée par de plus en plus de séniors, cumuler sa retraite et une activité professionnelle devient de plus en plus fréquent. Une étude datant de 2018 démontre que le taux d’emploi des retraités a triplé cette dernière décennie. Les motivations sont nombreuses et les seniors expriment leur envie de continuer à faire partie de la vie active sous différentes formes :
- pour gagner plus d’argent et compléter une retraite un peu juste
- pour la stimulation intellectuelle
- pour ne pas s’isoler et continuer à avoir une vie relationnelle intense
- pour transmettre son savoir
- par passion …
C’est aussi une évolution du mode de vie actuelle, qui sort des schémas d’antan où la vie était toute tracée : formation – emploi – retraite. D’ailleurs au cours d’une vie active il n’est pas rare d’avoir plusieurs métiers, très différents des uns et des autres. Le monde bouge, la vie des actifs aussi ! L’explosion du télétravail démontre une nouvelle fois que rien n’est figé et que de nombreuses évolutions sont encore à venir.
Les étapes pour reprendre une activité professionnelle
Dans un premier temps, il est important de fixer ses limites et ses ambitions. Reprendre une activité à temps partiel ou à temps choisi n’est pas la même chose que de repartir dans le cycle habituel des 35 h par semaine. De nombreux retraités favorisent ainsi une reprise en temps partiel pour pouvoir bénéficier d’un emploi du temps flexible qui sera l’atout d’une vie de famille sereine. De nombreux grand-parents gardent leurs petits-enfants après l’école et ces moments importants sont parfois des contraintes supplémentaires.
Il faut ensuite se renseigner sur les dispositifs légaux qui permettent de cumuler emploi et retraite. Se renseigner auprès de la caisse de retraite est le premier impératif. Ensuite les différents organismes tels que la chambre de commerce, l’URSSAF ou encore les entreprises de portage salarial seront très utiles et permettront de savoir comment procéder.
Se lancer à son compte lorsqu’on est retraité est souvent une excellente solution très prisée des consultants et autres spécialistes du conseil et de la stratégie. En effet, trouver un emploi salarié peut s’avérer plus difficile que prévu, les employeurs étant souvent réticents à employer des seniors. Les sites https://www.emploisenior.net/ et https://www.seniorjob.fr/offres-d-emploi peuvent toutefois permettre de trouver des postes ou des missions intéressantes.
Se lancer à son compte
Se lancer à son compte est souvent la solution retenue par les retraités qui désirent cumuler leur retraite avec un emploi. La souplesse d’un emploi du temps choisi est souvent le premier argument. Exercer depuis son domicile peut être un atout non négligeable. Pour cela, il faut bien réfléchir à son business plan mais aussi aux tâches administratives à effectuer.
Différents critères sont à retenir pour pouvoir se lancer comme :
- les limites de ressources à ne pas dépasser
- le nombre d’heures de travail autorisées
- les formalités diverses
- la pension de retraite qu’il faut réevaluer le cas échéant…
La solution du portage salarial
Le portage salarial pour les retraités reste probablement une des meilleures solutions pour la reprise d’une activité en parallèle de sa retraite. Les atouts sont nombreux mais en premier lieu il faut citer la facilité de mise en oeuvre et l’absence de tâches administratives lourdes à effectuer. En effet la société de portage s’occupe de tout cet aspect, déchargeant le salarié porté et lui permettant de se focaliser sur le plus important : son activité.
Le portage salarial apporte la tranquillité du salariat et les avantages du freelancing : rester maître de son emploi du temps, de ses missions est une vraie opportunité que les seniors apprécient tout particulièrement. Cette liberté est appréciable !
Compléter ses revenus est une motivation importante pour les retraités qui reprennent une activité professionnelle, la société de portage saura conseiller les seniors qui franchissent le pas afin que la reprise soit gagnante et ne pénalise pas les pensions de retraite jusque-là perçues.
Enfin, les sociétés de portage salarial ont souvent des réseaux importants de salariés portés vers qui se tourner pour compléter ses prestations et faire bénéficier d’un ecosystème stimulant pour la reprise de l’activité.